干，我得先跟你说说，不能像在药厂时那么懒散，我这里是生产第一线，员工们都是出苦力赚钱，生活节奏快。你来了我肯定不让你干苦力活，要让你管理别人，那么你自己要以身作则，给大家做榜样，拿出一种领导的精神气来。”

岳峰对李道明有了要求，他看着岳峰在笑，说“这样严格，我还能干吗？而且你还让我当领导？我能胜任吗？”

“你来我这里更要严格要求你，因为你要管别人，肯定要先自己变得优秀，大家才能服你。假如你自己都不遵守公司的规章制度，那还怎么去管别人？也没有人服你。”

岳峰把大道理一讲，李道明叹了一口气，道“看来领导也不是那么好当的，我到时候尽力吧，肯定会配合好你的工作。”

李道明表面说领导不好当，其实他心里还是很美的，这年月谁不喜欢当官？当官有特权，在你的权力范围你一个人说了算，管理着那么多人，很牛叉的。

“我跟你说实话吧，其实我早就有想法，换掉一些小领导，还是想重用自己的人来当领导，跟我一条心，维护的工作，以前的小领导总是喜欢跟我玩心眼，我看不上。”

岳峰都说得是实话，李道明马上明白了他的心思，发现自己想当官原来这样容易，不过前提是自己的朋友混成了领导，他才有资格提升。

岳峰又强调了做领导必须有责任心，生产上马虎不得半点，上个月出了一次事故，一批蔬菜都被客户退了回来。

当时岳峰大怒，把下面小领导以及员工们痛骂了一顿，而且那次出错，涉及谁扣谁1000元，毫不含糊。

很多人不服，嫌弃扣的太多。

岳峰没有给他们好话，因为他们出错给公司带来很大损失，不惩罚下次还会有人粗心大意，只要严厉才能震慑住下面员工。

最后这些人们都认真起来，生怕再次被扣钱，说实话，员工们挣点钱也不易，辛辛苦苦一个月忽然被扣去四分之一，就像割肉一般心疼。

岳峰庆幸的是，严厉之后，退货的情况再不存在。

李道明听了岳峰的话连连点头，说“责任心肯定会有，来你手下干也是想干好本职工作，不是来混日子，这个你放心好啦。”